2023年12月の解決報告です。
■パワハラ、労災、未払い賃金問題について交渉していた東京都内の不動産会社と和解！
パワハラ、労災、未払い賃金問題について交渉していた東京都内の不動産会社と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。
■（株）クローバーが運営する介護事業所、クローバーライフ沼津で働くパート社員に冬期賞与（寸志）が払われる！
（株）クローバーが運営する介護事業所、クローバーライフ沼津で働くパート社員に冬期賞与（寸志）が払われました。
正社員には業績に関わらず月給2か月分の賞与を支払っているにも関わらず、パート社員には賞与の支払いを拒んでいた（株）クローバーと団体交渉を行い、2023年12月に支給する冬期賞与（寸志）をパート社員にも支払うことで合意し、支払われました。会社は、2024年春の決算賞与は、パート社員にも支払うことを約束しました。
■解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解！
解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解しました。
団体交渉を申し入れたところ、解雇は撤回され、減額された賃金にあたる解決金が支払われ、当該組合員が納得できる解決をすることができました。
■パワハラ、賃金不払い、賃上げについて交渉していた東京都内の行政サービスを提供する会社と和解！ 時給250円アップを実現。
パワーハラスメント、賃金不払い、賃上げについて交渉していた東京都内の行政サービスを提供する会社と和解しました。
6人で職部支部を結成し、労働条件の向上に取り組みました。専門的な知識や経験が求められる業務であるにも関わらず、専門性の高さが給与に反映されていなかったため、時給1400円から時給1650円へ賃上げを実現し、退職者も含めて2023年4月に遡って賃上げをしたものとして差額分を解決金として支払い、労働から完全に解放されていなかった休憩時間の一部と上長からのパワーハラスメント被害についても解決金を支払うことなどで合意しました。
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