２０２６年９月の解決報告です。
■雇止めを表明された有期雇用労働者について公園の売店を運営する法人に無期転換申入をし無期転換へ
雇止めを表明された有期雇用労働者について公園の売店を運営する法人に無期転換申入をし、無期転換されるはこびとなりました。
■静岡県内の介護施設の従業員・元従業員10人の未払い賃金問題、ハラスメント対策について会社と和解！
静岡県内の介護施設の従業員・元従業員１０人の未払い賃金問題、ハラスメント問題について会社と和解しました。会社は、ハラスメント対策を行うこと、労働時間の切り捨てを改めること、解決金を支払うこと、年次有給休暇を当年度分から消化するとしている就業規則を付与日が古い順に消化するよう変更することなどを合意しました。
■パワーハラスメント問題、休職からの復職問題について交渉していた東京都内の証券会社と和解！
パワーハラスメント問題、休職からの復職問題について交渉していた東京都内の証券会社と和解しました。会社は、従業員によるパワーハラスメントがあったことを認め被害者に謝罪。再発防止策を講じ、当該組合員が納得できる解決金の支払いなどを合意しました。
■外国籍の労働者に対する脅迫、ハラスメント問題、休職からの復職などについて交渉していた静岡県内のホテルと東京都労働委員会で和解！
外国籍の労働者に対する脅迫、ハラスメント問題、休職からの復職などについて交渉していた静岡県内のホテルと東京都労働委員会で和解しました。
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