ビル管理会社の（株）重田（重田浩男代表取締役）は法律を守れ！自宅待機中のＡさんを職場に戻せ！未払い残業代を払え！団体交渉に応じろ！
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２０１４年４月に株式会社重田にアルバイトとして入社し、ビル管理業務に従事してきたＡさん。２０１７年５月１４日に、勤務地である第一麹町ビル駐車場内ゴミ捨て場付近で、紙袋に入ってほこりの付いたワイン３本を拾いました。ごみだと判断しましたが、間違って破棄された可能性もあるので、念のため当面保管しておこうと、Ａさんはこれを自分のロッカーの中に入れておきました。２０１４年４月入社時から同じ現場で就労していたため、自分がごみと判断した紙袋を拾っている様子が監視カメラに写っていることも、もちろん承知していました。しかし、会社は、このごみの保管を窃盗などと言い張り、２０１７年６月２７日付でＡさんを自宅待機にし、賃金を支払っていません。
（株）重田は、Ａさんに残業代も支払っていませんでした。Ａさんは、入社時に「日給１万６０００円」と説明されました。２０１５年１１月以降は、毎週日曜日のみ勤務し、勤務日数に応じて日給１万６０００円が支払われました。８時３０分から翌日８時３０分までの２４時間労働。引き継ぎの朝礼が８時１５分から開始されるため、８時１５分から出勤するよう命じられてもいました。１人現場で、休憩時の代替要員もいないため、労働から完全に解放されるという意味での休憩は取得できていませんし、時間外賃金、時間外割増賃金、深夜割増賃金は、支払われていませんでした。日給１万６０００円ですから、所定労働時間で割ると時給２０００円のはず。１日の時間外賃金および時間外割増賃金は、２０００円×１．２５×１６時間で計算して支払うべきです。１ヶ月の就労日数は月４日から５日でしたから、未払い残業代は、概算で１日４万円×４．５日×２４ヶ月＝４３２万円となり、さらに１日１５分の早出残業代も未払いでした。会社は、残業代込みで１万６０００円を支払っていたと主張しています。１万６０００円を２４時間で割ると６６６円で最低賃金を大幅に下回ることになります。どちらにしても違法ということです。
２０１７年７月２０日、Ａさんは、誰でも１人から加入できる労働組合・プレカリアートユニオンに加入し、会社に団体交渉を申し入れました。しかし、会社は、団体交渉を拒否し、話し合いの場から逃げ回っています。団体交渉拒否は、労働組合法第７条２号違反の不当労働行為という違法行為です。プレカリアートユニオンが、（株）重田の団体交渉拒否について、東京都労働委員会に不当労働行為救済申立をし、現在、大きな労使紛争になっています。
（株）重田のようなでたらめな労務管理、違法行為を行うブラック企業をそのままのかたちで放置することは、この社会に公害を垂れ流すのを同じことになってしまいます。社員を大切にし、法律を守って会社経営を行う、まっとうな経営者の足を引っ張ることにもなります。どうか、（株）重田の重田浩男代表取締役に、プレカリアートユニオンとの団体交渉に応じ、１日も早く、労使紛争を解決するよう、ご指導、ご協力をお願いいたします。
【ご意見は】
株式会社重田 重田浩男代表取締役
〒231-0033横浜市中区長者町1-4-3 森島ビル3階
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