２０２１年１月の解決
パワーハラスメント問題、未払い賃金問題について神奈川県内で介護事業所を運営する会社と和解！復職に向けて協議も
パワーハラスメント問題、未払い賃金問題について交渉していた神奈川県内で介護事業所を運営する会社と和解しました。
パワハラが原因で退職した元社員、パワハラが原因で休職中の社員を含む、３人の組合員について交渉していました。所定労働時間前に行われていた朝礼や３０分単位で切り捨てられていた未払い賃金、休憩時間とされながら労働から完全に解放されていない時間の未払い賃金問題やパワーハラスメント問題について解決し、休職中の組合員については、パワハラ対策を講じた上で復職することで合意しました。
ハラスメント加害者と会社が一定の事実を認めて謝罪、ハラスメント相談窓口の設置と周知、管理者へのハラスメント防止講習受講の義務づけで合意するなど、建設的な解決ができました。引き続き、安心して働くことができ、ご利用者にとっても安心できる介護事業所となるよう取り組みます。
未払い残業代問題などについて交渉していた東京都内の運送会社と和解！ 賃上げも実現
未払い残業代問題などについて交渉していた東京都内の運送会社と和解し、複数の組合員の待遇改善を実現しました。
不明瞭な「歩合給」を基本給に組み込み、今後は１分単位で時間外賃金を支払うことで合意。賃上げも実現しました。引き続き、ドライバーとして働く仲間の待遇改善に取り組みます。
イオンディライトセキュリティ（株）と警備員４人の未払い賃金請求訴訟で勝利和解！
イオングループの警備会社、イオンディライトセキュリティ（株）に対して、休憩・仮眠時間の実態は労働時間であるとして、群馬高崎警備隊で警備員として働く組合員4人が原告となって未払い残業代など約1400万円を請求していた裁判で、2021年1月15日、前橋地方裁判所高崎支部で、勝利和解をすることができました。
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