ＩＴ業界の違法行為というと、 （１）長時間労働とそれにともなう残業代未払。 （２）多重派遣。 が代表的なのではないでしょうか。 長時間労働の発生は、全て“人手”による緻密な作業が必要な事からです。本来なら働いた分は支払われるのが当然なのですが、…

解雇などの問題で交渉していた東京都内のＩＴ関連会社と、組合員本人が納得いく水準で和解が成立。雇用保険の遡及加入も実現しました。関係者のご尽力に心より感謝します。

生活保護問題対策全国会議の声明にプレカリアートユニオンとして団体賛同しました。声なき弱者を犠牲とすることを国是にしてよいのか 生活保護を「生け贄」とする平成25年度予算概算要求基準を撤回せよ！ 2012（平成24）年8月22日 生活保護問題対策全国会議 …

今年６月、医療機関で働く労働者、デイサービス、特別養護老人ホームなどで働く労働者のための、プレカリアートユニオン介護支部（通称：介護ユニオン）を結成しました。 労働組合は、働く者（管理職でも大丈夫）が経営者と対等に話し合い、会社で働く上で起…

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。 誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正…

経営者のみなさーん、会社を食い物にする弁護士に注意してくださーい。声を大にして言いたいです。合同労組には団体交渉権がない、というような誤った主張を基に団交を拒否したり、引き延ばしたり、着手金は少額でいいからと言って、１枚いくらと文書作成料…

プレカリアートユニオンの書記長・清水が、福島みずほ＠YouTubeで福島さんと対談しました。 プレカリアートユニオンで、非正規でも有期雇用でも若手正社員でも職場で仲間を作って、労働条件をよくしようという取り組みや、非正規雇用でも安心して住める住宅…