プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

メールマガジン・『プレカリアートユニオン通信』(2015年7月号−3)を発行しました

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誰でも一人でも加入できる労働組合プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正社員も、職場で仲間を増やして労働条件をよくしたい!というあなたを応援します。

http://www.mag2.com/m/0001556593.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/

 Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
 プレカリアートユニオン(PU)通信 第37号 <2015.07.24-3発行>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://www.precariat-union.or.jp/

 ─□ 目次 □───────────────────────────

 1.悪徳求人問題を開き直り残業代の支払いを拒むブラック企業
  「スワロートラック求人詐欺裁判」にご注目を        【裁判】
 2.明成物流支部、残業代請求集団訴訟さいたま地裁へ提訴  【裁判】
 3.明成物流・永田紙業残業代請求集団訴訟
   山田元晴明成物流支部支部長が堂々の意見陳述       【裁判】

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 1.悪徳求人問題を開き直り残業代の支払いを拒むブラック企業
  「スワロートラック求人詐欺裁判」提訴へ          【裁判】
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(株)スワロートラックは、ハローワーク青梅の求人票に羽村物流センター
(東京都羽村市栄町3-3-2)で働くドライバーを「基本給28万円〜35
万円」として求人募集を行いました。40代前半のドライバーが応募すると、
十分な説明もせず、「基本給は地域最低賃金」などとする雇用契約書にサイ
ンさせました。ドライバーは、月100時間以上の残業をしています。しか
し、会社は「残業1」「残業2」という名前の手当で残業代を払っていると
主張し、残業代の支払いを逃れようとしていますが、働いた時間に対応して
おらず、残業代の性質はありません。基本給は最低賃金だという扱いを受け
ているため、過労死ラインを超えるほど働かなければ求人票に記載された給
料に届きません。必然的にドライバーは、無理をして長時間労働に従事する
ことになります。

(株)スワロートラック、(株)スワロー輸送などの輸送・物流部門のほか、
(株)スワロー8、(株)スワローホームといった不動産部門(千代田区
淡路町2−101ワテラスタワーレジデンス4106)から成るスワロー
グループで、実権を握るのは、(株)スワローマネジメント(江戸川区中葛
西3−29−1スワロー第2ビル4F)の中島祥輔代表取締役です。

給与のごまかしは許さないと1人のドライバーが立ち上がり、プレカリアー
トユニオンに加入、働きながら会社を正そうと交渉を行っています。しかし、
会社は、組合加入直後に組合員を一部の業務から外し、賃金を引き下げると
いう労働組合法違反の不当労働行為を行いました(現在、東京都労働委員会
に不当労働行為救済申し立てを行い、審査中。現在、組合員のドライバーは
元の業務に戻っていますが、不利益取り扱いによって賃金が減額された3ヶ
月分の差額賃金の支払いには応じていません)。

スワロートラックが、基本給は最低賃金だというならなぜ、ハローワーク
求人票に「基本給=最低賃金時給×所定労働時間」と明確に記載しないので
しょうか。人が集まらないからです。本当の労働条件を書いたら誰も応募し
ないような条件で働かせようとしているのに、ごまかしの労働条件を書いた
求人票で人を集める。長時間労働が常態化する運送業界で、基本給を最低賃
金だということにする。悪徳求人が横行する求人票問題に一石を投じ、次世
代のドライバーが育たないを中小運送業の労働要件をなんとか改善するため、
近く「スワロートラック求人詐欺裁判」を提訴します。ご支援・ご注目をお
願いいたします。

■ご意見は
株式会社スワローマネジメント 中島祥輔 代表取締役
〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-29-1
TEL03-3687-0211 FAX03-3687-0246

株式会社スワロートラック 近藤純一 代表取締役
〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第2ビル4F
TEL03-3687-0211 FAX03-3687-0246