2024年2月の解決報告です。
■雇止め問題、未払い賃金問題について交渉していた東京都内の訪問看護ステーションの運営会社と和解！
雇止め問題、未払い賃金問題について交渉していた東京都内の訪問看護ステーションの運営会社と和解しました。プレカリアートユニオンが団体交渉を行ったことにより、当該組合員は、雇止めが撤回され、正社員として雇用されました。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/02/14/180800
■ 夜勤時に休憩が取得できないことによる未払い賃金問題について交渉していた埼玉県内の介護事業所運営会社と和解！
夜勤時に労働から完全に解放されるという本来の意味での休憩が取得できないことによる未払い賃金問題について交渉していた、埼玉県内の介護事業所運営会社と和解しました。
今後休憩が取得できない場合は、労働基準法に則って賃金を支払うことも合意しました。介護事業所の夜勤時のワンオペは、休憩とされる時間も労働から完全に解放されることはなく、賃金の支払いが必要です。お心あたりの方は、プレカリアートユニオンにご相談ください。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/02/16/182434
■労災申請の妨害、労災での休業後に出勤日数を半減させ経済的に困窮させたこと、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の運送会社と和解！
労災申請の妨害、労災での休業後に出勤日数を半減させ経済的に困窮させたこと、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の運送会社と和解しました。
会社は、1日1万3000円、または1万4000円の日当を支払うと説明し入社したトラックドライバーに、労働時間に対応しない手当によって残業代を支払っていると強弁。乗務中の追突事故の弁償金20万円以上を借金を負わせるかたちで、月々の賃金から控除。通勤途中の交通事故について、通勤災害を使わせませんでした。さらに1日12時間から13時間、月27日から28日労働という長時間過重労働が常態化するなかで、当該労働者が就労中に救急搬送され休業すると、上司が労災申請をすれば仕事ができなくなるかのような発言をした上で、復職後は、就労日数を半減させ、経済的に困窮させたため、当該労働者は退職せざるを得なくなりました。その上、会社は、退職前に年次有給休暇の取得を妨害し、当該労働者が数千円の商品自己の弁償を拒んだことを理由に、退職日前に一方的に休業を命じるなどしていました。
プレカリアートユニオンとの団体交渉のなかで、会社は今後は労災申請を適切に行うことを約束し、和解にあたっては会社が賃金不払いが生じたことについて遺憾の意を表し、当該組合員が納得できる解決金を支払うことで合意しました。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/02/16/234423
■雇止め問題について交渉していた東京都内の映像審査会社と和解！
雇止め問題について交渉していた東京都内の映像審査会社と当該組合員が納得できる解決金の支払いについて合意し、和解しました。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/02/20/163213
■退職勧奨、未払い賃金問題などについて交渉していた施設管理会社と和解！
退職勧奨、未払い賃金問題などについて交渉していた施設管理会社と和解しました。マンションの管理人として働く70代の当該労働者に対し、期間途中での退職勧奨がされたことなどからプレカリアートユニオンが団体交渉を行い、契約が更新され未払い賃金も支払われることになりました。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/02/21/104721
■ アルバイトのマッチングアプリを経由した労働問題について就労先の店舗と和解！
アルバイトのマッチングアプリを経由した労働問題について就労先の店舗と和解しました。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/03/01/132729
■テイケイ（株）による団体交渉拒否、誹謗中傷文書送付などに関する都労委の不当労働行為救済命令の取消訴訟で勝訴！
テイケイ（株）が、プレカリアートユニオンからの団体交渉申入れに応じなかったこと、プレカリアートユニオンや組合員などに対し誹謗中傷文書送付をしたことなどに関する、東京都労働委員会の不当労働行為救済命令の取消を求めていた訴訟で、（株）テイケイの請求が棄却されました。勝訴しました。被告は東京都で、プレカリアートユニオンも補助参加していました。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/03/01/233853
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