未払い賃金問題などについて交渉していた千葉県の社会福祉法人松の実会と和解しました。松の実会に加入通告し、未払い賃金問題などについて交渉、解決をした組合員は3人になりました。交渉を契機に、休憩が取得できるようになり、このたびは、職員が新型コロナウイルス感染症に感染した際の対応、インフルエンザ予防接種費用の支給についても、労働条件が改善されました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組み、利用者にとっても職員にとってもよい施設になるよう、取り組んでいきます。
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