「見た目！」でファッションの労働環境に関するイベント開催 クリエイティブな業界の悪習を変えよう！
さる11月5日、プレカリアートユニオンと同じく新宿区拠点のセレクトショップ兼オルタナティブスペース「見た目！」を会場に、ファッションに関わる方々の労働問題について、髙橋寛弁護士（旬報法律事務所）とともに考えるイベントを開催しました。新進気鋭のファッションブランドを取り扱う見た目！には、若手スタイリストやデザイナーからの悩み相談が少なくなく、たまたま見た目！に立ち寄った小田原に、そういった問題を相談していただいたことから、今回のイベントにつながりました。すでにアーカイブ動画でも公開していますが、当日までに見た目！に寄せられたファッションの労働環境にまつわる具体的事例を紹介します。
【事例①：スタイリストアシスタント】
月に5万円の給料で、アシスタントの仕事をしている。2年くらい。労働時間は長く、不定期で過酷である。パワハラもかなりあり、精神的にもつらい。空いた時間にUberで働いてなんとか一人暮らししている。辞めたいと伝えるも辞めさせてもらえない。
【事例②：スタイリストアシスタント】
面談後、契約書など無しで、無給。スタイリストの家に寝泊まりし、朝スタイリストを起こし、日中はアシスタント業（リースや撮影等）。深夜に別のアルバイトをして生活費を稼ぐ。休日はゼロ。その日何時に仕事が終わるのか、スタイリストの気分次第。 タクシー代やリース代、昼食代等の経費を立替えることが多いが、スタイリストの機嫌が悪いと支払いを言い出しづらく、支払ってもらえないこともあった。
【事例③：スタイリストアシスタント】
休日はゼロ。撮影現場で他のアシスタントと交代しながら10分ずつ仮眠して凌いでおり、疲労でミスが増えた。ミスすると、水の入ったペットボトルや瓶で頭を殴られたり、服の下の見えないところにアイロンを当てて火傷をさせられたり、暴力が多かった。自分の表現をすることやSNSを禁止されており、すぐに独立しにくいようにされていた。辞めるなら次の人を見つけなくてはいけないが、なかなか見つからなかった。やっと辞めて独立してフリーランスになったあとも、ヘルプで呼ばれたりしてなかなか離れられない。外部プロデューサーへの性的接待を強要されたり、ギャラが少ない過酷な仕事を押し付けられたり、自分のキャリアにならないような仕事を押し付けられ続けた。 所属している専門学校では、無給でのインターンやアシスタントを推奨しており、できるだけ行くべきという教育だった。
【事例④：スタイリストアシスタント】
過酷な労働環境で休みなく働かされ、体力的にも精神的にも限界になっていて、職場で倒れたが、放っておかれた。仕事を辞めたいと伝えると、これまでの仕事上のミスで発生した損害を金銭で支払うよう要求してきた。
【事例⑤：ファッションデザイナーアシスタント】
職場に、デザイナーと自分の2人で過ごすことが多く、デザイナーが常に切羽詰まっていて、大変そうな様子を間近で見ており、不満があっても伝えにくい。給与の額と、責任の重さや、仕事内容の大変さが見合っていない。辞めたいと言っても、ずるずると仕事を振ってきてなかなか辞めさせてもらえない。
あまりにひどい内容に唖然としてしまいます。イベント当日は、髙橋さんに法律家としての見解を、清水さんから労働組合でできることをお伝えしました。即座に通報すべき暴力事件はもってのほかですが、クリエイティブ業界に蔓延する自己責任論や、事を荒立てることへの忌避などの「空気」が、こうした状況を加速させていると感じます。
こうした業界の悪習を変えるため処方箋は、なによりも労働相談を経た解決事例をひろく発信することとともに、フリーランス新法の活用にあると感じます。フリーランス新法3条「取引条件の明示」はフリーランス間の取引にも適用されます。労働にかかる条件を明示させ、納得のうえで働く。おかしな状況には、当初の契約をもって異議を申し立てるなど、労働者としての当然の権利を行使できる業界への変化を、これからも促したいと思います。
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
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ユニオン運動センター内
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