茨城県水戸市の医療法人鳳香会と介護事業所職員の基本給増額について合意しました。職員によっては3万円以上の増額になります。基本給に処遇改善加算を加えてようやく最低賃金を上回っていたところ、2024年10月就労分以降は、基本給だけで最低賃金を下回らないことを実現しました。
法人は、厚生労働省の文書を盾に取り、望ましくないが違法ではないと主張していましたが、組合側が処遇改善加算の趣旨に反することを粘り強く説得し、基本給の増額が実現したものです。
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