2024年12月の解決報告です。
■未払い賃金問題などについて交渉していた社会福祉法人ななくさと東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解！
未払い賃金問題などについて交渉していた社会福祉法人ななくさと、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。
■労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の物流関連会社と和解！
労災問題、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の物流関連会社と和解しました。会社は、長時間労働の是正、ハラスメントの再発防止などを約束しました。長時間労働で心身ともに疲弊してしまうと、労働組合などへの相談をすること自体が難しくなってしまいます。早めにご相談ください。
■看護師に対する不合理な自宅待機からの解雇、未払い賃金、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の医療法人と和解！
看護師に対する不合理な自宅待機からの解雇、未払い賃金、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の医療法人と和解しました。法人はこのような自体が起きたことに遺憾の意を表し、今後労働関連法規を遵守し、この和解以後、準備や片付けの時間を含め賃金を1分単位で支払うなど適法に賃金を支払い、休憩を取得させることなどを誓約しました。
■複数名の組合員の未払い賃金問題、不当労働行為問題を含む組合員の雇用をめぐる一切の問題について、株式会社佐藤船舶と東京都労働委員会で和解！
複数名の組合員の未払い賃金問題、不当労働行為問題を含む組合員の雇用をめぐる一切の問題について、株式会社佐藤船舶と不当労働行為救済申立をしていた東京都労働委員会で和解しました。
■ 解雇、未払い賃金問題について交渉していた千葉県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と労働審判で和解！
解雇、未払い賃金問題について交渉していた千葉県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と、当該組合員が申立人となった労働審判で、組合も利害関係人となり和解しました。東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げを含む、労使紛争の一切を解決しました。
■未払い賃金問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内のアパレルブランドと和解しました。組合が請求した未払い賃金に加えて休職中の賃金補償、ハラスメントの再発防止などを合意しました。
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