解決報告＆組合員の手記
団体交渉で休職に至る問題を解決し前に進む力を得た――Ｔさんの報告
私は約２年前、神奈川県内の測量関連会社に就職しました。しかし、日々の働き方は長時間労働が常態化し、休憩も十分に取れず、始業前の業務や残業が当たり前という状況でした。会社は私の勤務実態や休憩時間すら把握しておらず、適切な労務管理が行われていませんでした。
■同意なく病名を広められ
５月中旬、心身の不調で休職が必要になり、社長に傷病手当金の申請を依頼しましたが、手続きは行われず、休暇願いとして扱われました。有給休暇が尽きた後は欠勤扱いにすると言われ、さらに社長が社員に私の病名を伝えるなど、プライバシーを侵害する行為もありました。
また、会社内で「傷病手当金を詐病で受け取ろうとしているのではないか」といった噂話を広められたようで、社員Ａ氏からは、私に対して深夜に１時間近くにおよぶ電話や、病院の情報を調べている・前職に連絡したなどのメッセージが送られてくるなど、精神的に大きな負担となる出来事も続きました。
■地道な団体交渉を経て和解を実現
こうした状況の中、私はパワーハラスメントと賃金未払いの問題について、５月末に会社へ団体交渉を申し入れました。当初、パワーハラスメントの立証は難しく、決定的な証拠をそろえることができませんでしたが、組合員の皆さんが忙しいなかにもかかわらず交渉に参加し、支えてくれました。その心強さに本当に救われました。
団体交渉を重ねた結果、１０月上旬の最終交渉で、
・未払い賃金の支払い
・労務管理の不備についての謝罪
・パワーハラスメントの再発防止策の実施
・解決金の支払い
について会社と合意し、和解することができました。
■仲間に感謝。これからは仲間の力になりたい
今回の経験を通じ、ひとりでは到底向き合えなかった問題も、仲間とともに声を上げることで道が開けるのだと強く実感しました。団体交渉に参加してくれた仲間には、心から感謝しています。
これからもアクションや団体交渉に参加し、微力ながら仲間の力になりたいと思います。そして、自分自身の働き方や人生とどのように向き合っていくか、その答えも仲間とともに見つけていきたいです。
Ｔ（組合員）
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971
メール info@precariat-union.or.jp
ウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/
ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/
Facebook https://www.facebook.com/precariat.union
twitter https://twitter.com/precariatunion
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCAwL8-THt4i8NI5u0y-0FuA/videos
LINE労働相談 https://page.line.me/340sctrx?openQrModal=true
