株式会社スワロートラックで働く皆さん、
誰でも加入できる労働組合プレカリアートユニオンに加入して
基本給・残業代を適正に支払わせましょう
２０１４年１０月２８日に株式会社スワロートラックに入社し、羽村営業所でドライバーとして勤務を始めたＡさん。ハローワーク青梅で、求人を確認して応募しました。求人票には、「週休２日」「賃金は２８万円〜３５万円」「月平均労働日数２１．６日」とされていましたが、所長らから、「基本給は最低賃金に８時間をかけた額」「残業１という手当はだいたい４万円くらい」「残業２という手当は歩合から月の基本給を引いた額」などと言われ、適切に残業代が支払われませんでした。休日は週１日、勤務時間は、１４時間に及びました。
それどころか、入社直後の４日間も、東京都の最低賃金時給８８８円を下回る、日当６０００円×４日分、２４０００円のみが支払われました。スワロートラックでは、「自動車事故の損害の程度により」、「無事故手当をカットしかつ罰金を科すものとする」「物損損害とは、相手方の損害及び当該車両の損害の合計額とする」などという「自動車事故罰則」が定められています。このような罰則は、労働基準法に違反しているため、無効です。
Ａさんは、中小の運送会社で労働組合を作り、積極的に労働条件の維持向上に取り組んでいる、個人加盟の労働組合・プレカリアートユニオンに加入。２０１４年１２月２８日に問題の解決を求めて、団体交渉を申し入れました。しかし、プレカリアートユニオンからの団体交渉申し入れ書を受け取った直後、スワロートラックは、１日３便の配送に従事していたＡさんを３便目の仕事から外しました。これは、労働組合法７条１号（不利益取扱）に違反する、不当労働行為です。プレカリアートユニオンは、この不当労働行為について、２０１５年１月１３日、東京都労働委員会に不当労働行為救済申し立てを行いました。
ドライバーが安心・安全に働くことができなければ、輸送の安全・道路の安全も守れません。株式会社スワロートラックで働く皆さん、誰でも加入できる労働組合プレカリアートユニオンに加入して基本給・残業代を適正に支払わせましょう。地元のみなさま、取引先のみなさま、監督官庁のご担当者、同業者のみなさま、スワロートラックがブラックな処遇を改め、コンプライアンスを尊重し、労働法を守り、働く人を大切にして事業活動を行うよう、ご指導・ご協力をお願いいたします。
■抗議先→株式会社スワロートラック 近藤純一社長
東京都江戸川区中葛西３−２９−１
ＴＥＬ０３−３６８７−０２１１ ＦＡＸ０３−３６８７−０２４６
●労働相談は、誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン 〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２Ｆ
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
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